Predecible y agotador. Mientras repasas la respuesta escrita en tu cabeza, te preguntas: «¿Es alguien con quien realmente quiero hablar?».
El problema es que la mayoría de nosotros somos culpables de hacer esas temidas y superficiales preguntas que no llevan a ninguna parte más allá de una pequeña charla.
La verdad es que no somos conscientes de cuándo aburrimos a los demás; En nuestras cabezas pensamos que nuestros temas son brillantes y la persona que asiente frente a nosotros con esa mirada vidriosa está fascinada por algo que sólo nos interesa a nosotros.
Independientemente de tu tipo de personalidad, hay varias cosas que debemos hacer para tener el tipo de conversaciones cautivadoras que atraigan a otros a nuestro círculo social. Continuaré con las preguntas que queremos hacer para iniciar excelentes conversaciones (o, si lo prefiere, desplácese hacia la parte inferior para reclamar su premio).
- No te prolongues Básicamente, adquiera el hábito de ser breve y ir al grano.
- Habla más rápido Acelere el ritmo de su diálogo si sabe que habla lentamente y hace pausas frecuentes para ordenar sus pensamientos o procesar sus propios pensamientos; de lo contrario, perderás al oyente tan rápido como puedas deletrear bostezo.
- Evite temas polarizantes Para causar una excelente primera impresión y atraer a los demás hacia usted, manténgase optimista en la conversación y no mencione temas de actualidad acalorados relacionados con la raza, la religión y la política.
- Muestra tus emociones Evite hablar en serio o en un tono monótono: muestre sus emociones, ríase de los chistes de la gente (si son realmente divertidos) y manténgase animado al contar su historia.
- Ser consciente del lenguaje corporal. Sonríe a las personas, adopta una postura abierta y acogedora, haz contacto visual, asiente con la cabeza para reconocer tu comprensión e inclínate hacia adelante (o hacia adelante, si estás sentado) para mostrar interés.
- Sea un dador, no un receptor Algunas personas se presentan con una mentalidad de receptor, con la esperanza de obtener algo de alguien, en lugar de agregar valor a la interacción y servir a otra persona sin la expectativa de un quid pro quo.
- Aborde cada conversación con una mentalidad de crecimiento Ven preparado para aprender de alguien, en lugar de pensar que estás ahí para imponer tu “sabiduría” a la otra persona. Aborde la conversación con una mente abierta y vea las posibilidades de participar en la interacción para crecer y desarrollarse como persona.
5 preguntas que conducen a grandes conversaciones
¿La clave para crear interacciones significativas? Quita los ojos de ti mismo y colócalos en la otra persona. Si les prestas atención primero, tendrás una ventaja clara: las personas están naturalmente conectadas y buscan conexión y afirmación positiva: ser vistas y escuchadas.
Y todo comienza con hacer las preguntas correctas. Así que acaba con las charlas triviales y prohibe preguntas como «¿A qué te dedicas?» y «¿De dónde eres?» a favor de estos fantásticos iniciadores de conversación.
1. ¿Cuál es tu historia?
Esta pregunta abierta seguramente desencadenará algo interesante después de que la otra persona supere el shock inicial que le planteó. Al iniciar una conversación de esta manera, les has dado acceso para hablar desde el corazón y compartir los viajes, los sueños y las metas de sus vidas.
2. ¿Qué te hace sonreír cuando te levantas por la mañana?
Una gran pregunta que hace que la interacción tenga una nota positiva desde el principio. Observe cómo giran las ruedas de la otra persona mientras reflexiona sobre algo por lo que está emocionada o profundamente agradecida.
3. ¿Cuál es ese libro que más te ha influido?
Lo brillante detrás de esta pregunta no es la pregunta en sí, sino la invitación a realizar preguntas de seguimiento debido al impacto del libro en la vida, el matrimonio, la carrera o los negocios de esa persona. Preguntarlo profundiza la conversación (y la conexión) a medida que aprende más sobre cómo el tema ha alterado positivamente la vida de esa persona de alguna manera. Si no son lectores ávidos, pregúntales sobre películas o personajes famosos.
4. ¿Qué es lo que más te emociona en este momento?
Esta pregunta despierta pasión. OMS no ¿Te gustaría hablar desde su espacio más apasionante? Puede terminar siendo su próspera carrera, un nuevo trabajo o una nueva y emocionante fase de su negocio. Podría ser personal: la llegada de un nuevo bebé, haber vencido al cáncer o encontrar el amor verdadero. Sea lo que sea, piensa en todos los lugares a los que conducirá la conversación y las posibilidades de conectar los puntos con la otra persona cuando sea tu turno de brillar.
5. ¿Qué es lo más importante que debo saber sobre ti?
Al igual que todas las demás, esta pregunta provocará emociones para profundizar la conversación y encontrar puntos de conexión. Eso es lo que busca: crear un espacio para descubrir qué es lo que hace que la otra persona funcione, sea única o tal vez frustrada, para poder ofrecerle aliento o marcar una diferencia en su vida.
Finalmente, ¿notaste un patrón? Debería ser obvio. Aquí tienes una pista: S.UNED Toma la iniciativa y entabla la conversación sobre la otra persona. A la gente le encanta hablar de sí mismos. Este acto desinteresado de poner el foco en otra persona hace que tú la persona más interesante de la sala.
