Por Diana Clark: Existe una diferencia evidente entre hombres y mujeres, especialmente aquellos que ocupan posiciones de poder.
A los hombres siempre se les dice que utilicen estrategias audaces para alcanzar sus objetivos, por lo que un gran número de mujeres están convencidas de que deberían utilizar la misma táctica. De hecho, tenemos una pequeña ventaja y es la inteligencia emocional.
Si bien las mujeres pueden ser asertivas, confiar en su empatía natural puede ayudarlas a ascender más rápido en los rangos. Daniel Goleman sugirió que las mujeres tienen más habilidades sociales y que los niveles de inteligencia emocional son mucho más altos que los de los hombres, pero deberían realizarse más evaluaciones para demostrar que esto es completamente cierto. Así que investiguemos cómo podemos aplicar nuestra Inteligencia Emocional para tener éxito.
Abordar los problemas
La cantidad de problemas sociales que enfrentan las mujeres en todo el mundo es asombrosa. Incluso si crees que tus círculos sociales no son discriminados porque vives en un mundo occidental, piénsalo de nuevo. La brecha salarial no es un mito y las mujeres ganan menos dinero que los hombres por hacer exactamente el mismo trabajo.
Por lo tanto, si eres mujer, recibirás 78 centavos mientras que un hombre ganará un dólar. Una mujer segura de sí misma debe utilizar su inteligencia emocional para hablar y crear conciencia, especialmente si se encuentra en una posición de poder.
Convertirse en un líder
Si bien los hombres pueden ocupar los puestos más altos en las grandes empresas, las mujeres también son capaces de ser líderes. La inteligencia emocional es uno de los ingredientes clave que puede lanzar a cualquiera a la cima. Por eso la mayoría de líderes saben empatizar, así como socializar con sus empleados y futuros clientes.
Incluso, un estudio demostró que las empresas lideradas por mujeres tienen un ambiente laboral más saludable y mejores resultados laborales debido a los desafíos que tuvieron que enfrentar para conseguir ese puesto. Son capaces de llevar sus negocios al éxito sin ser demasiado autoritarios, lo que conduce a un mejor bienestar en el lugar de trabajo.
Conviértete en emprendedor
La inteligencia emocional es algo que puedes aplicar para iniciar tu propio negocio. Seguramente, hay muchas mujeres empresarias exitosas que adoptan sus habilidades interpersonales que las hacen destacar como líderes. Como mencionamos antes, esas habilidades incluyen una mejor gestión del tiempo y negociaciones más inteligentes. Si bien es posible que las mujeres no sean tan directas al principio, pueden reconocer el estado de ánimo, el tono y la dirección de una conversación y utilizarlo para sentir empatía con sus colegas o futuros clientes. Como empresaria, es posible que tengas que trabajar en tus habilidades conversacionales, pero la empatía puede ayudarte a salir adelante.
Las mujeres en general están mejor organizadas y ahora saben priorizar determinadas tareas. Esto será útil si está iniciando una pequeña empresa porque mantendrá buenas notas que pueden ayudarlo en lo que respecta a estrategias futuras, especialmente si planea expandir su empresa en un futuro cercano.
Mantente fiel a ti mismo
Si eres una mujer líder, no es necesario copiar a hombres que están en la misma posición. Debes ser fiel a ti mismo y crear tu propia marca personal. Seguramente, los hombres exitosos pueden inspirarte como personalidad, pero trabaja en tus habilidades y cualidades que te distinguen. Después de todo, tus compañeros de trabajo te respetarán más si ven tu verdadero yo y no una copia de alguien que ya es una marca global.
«Si desea crear una buena atmósfera en su oficina, debe ser accesible y amigable. Sin embargo, aprenda cuándo ser duro sin perder la empatía», dice Alana Grimes, fundadora y directora ejecutiva del servicio de redacción College Paper. Esto puede parecer una tarea imposible, pero es algo que toda mujer emprendedora debe tener, especialmente si se encuentra en una posición poderosa.
Fuerza en la sensibilidad
Ser sensible y fuerte puede parecer dos cosas completamente diferentes que no pueden fusionarse bajo ninguna circunstancia, pero las mujeres pueden combinar con éxito estos dos rasgos para convertirse en mejores líderes con más comprensión. Aunque ser demasiado emocional definitivamente no es algo bueno, especialmente si es director de una gran empresa, la comunicación informal con el personal puede aumentar la productividad, la calidad y la felicidad general de sus empleados.
Si bien los hombres generalmente piensan que ser sensible es un signo de debilidad, las mujeres deben abrazarlo y aceptarlo. Tu empatía te dice cómo se siente la otra persona y te permite comprender mejor su punto de vista. Deberías sobresalir en esto.
Conclusión
Nuestra empatía es esencial que puede ayudar a las mujeres a salir adelante y usted puede utilizarla para tener más éxito y tener más confianza en su línea de trabajo.
Los estudios muestran que una región del cerebro llamada Ínsula está a cargo de la empatía. Puede leer las emociones de la otra persona, identificarlas y ayudarte a comprender lo que esa persona está sintiendo en un momento determinado. Mientras que los hombres tienden a cerrar esa parte del cerebro una vez que sienten una sobrecarga emocional, las mujeres pueden manejar esto mejor, lo que las hace competentes en inteligencia emocional.
Se necesita mucha confianza para sintonizarse con su yo interior y utilizar su empatía y emociones para ascender de rango. Ser una mujer líder requiere mucho coraje y debes utilizar las habilidades interpersonales que no son comunes en el entorno empresarial. Seguramente llamarás la atención y el éxito eventualmente llegará.
Diana Clark ha recorrido un largo camino desde ser una reclutadora hasta una exitosa asesora profesional. Le encanta guiar a las personas a través de su práctica empresarial y ayuda a todas las mujeres seguras de sí mismas a realizar la transición de empleadas de tiempo completo a empresarias exitosas.
